Técnico de Recrutamento e Seleção - Paredes at Grupo JAP

Descrição da Função:

Últimas informações de emprego de Grupo JAP para o cargo de Técnico de Recrutamento e Seleção - Paredes. If the Técnico de Recrutamento e Seleção - Paredes vaga em Porto corresponde às suas qualificações, submeta a sua candidatura ou CV atualizado diretamente através do portal Jobkos.

Tenha em atenção que candidatar-se a um emprego exige o cumprimento de requisitos da empresa. Esperamos que a oportunidade em Grupo JAP para o cargo de Técnico de Recrutamento e Seleção - Paredes abaixo seja adequada ao seu perfil.

Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP representa 20 marcas automóveis, em mais de 60 pontos de venda e reparação CARBY, detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da rent a car SIXT em Portugal.

Nacionalmente é, também, uma referência no mercado das máquinas agrícolas e industriais e de movimentação de cargas, com o Entreposto Máquinas, representante oficial de mais de 10 marcas do setor.

Em África, o Grupo está presente em Angola, Quénia, Uganda e Tanzânia, onde é uma força em crescimento no mercado dos veículos pesados (MAN) e das máquinas agrícolas e industriais. Já em Moçambique, com a marca Entreposto, é uma referência de soluções de mobilidade, com viaturas ligeiras e pesadas, máquinas agrícolas e industriais e outros serviços adjacentes.

Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.

Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si!

Localização: Paredes.

Responsabilidades:

- Apoiar e executar processos de identificação, atração e seleção de talento, garantindo alinhamento com os perfis definidos pelas áreas de negócio.

- Conduzir triagens curriculares, contactos iniciais e entrevistas de avaliação.

- Acompanhar processos de admissão e integração de novos colaboradores.

- Articular com diferentes stakeholders internos, assegurando uma comunicação clara e eficaz.

- Apoiar na gestão de bases de dados de candidatos e reporting de atividade.

- Contribuir para a melhoria contínua de processos, metodologias e ferramentas ligadas à gestão de talento.

- Assegurar o cumprimento de prazos, qualidade da informação e confidencialidade dos processos.

Perfil:

- Formação superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Sociologia ou áreas similares.

- Experiência prévia em consultoria (pelo menos 6 meses).

- Boa capacidade de comunicação, organização e gestão de prioridades.

- Perfil discreto, responsável e com elevado sentido ético.

- Capacidade de trabalho autónomo e em equipa.

- Orientação para resultados e cumprimento de objetivos.

- Domínio das ferramentas Microsoft Office.

Oferecemos:

- Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento.

- Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal.

- Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas.

- Boas condições de trabalho e benefícios sociais (Seguro de Saúde e Seguro de Vida).

Informação da Vaga:

• Empresa: Grupo JAP
• Cargo: Técnico de Recrutamento e Seleção - Paredes
• Local de Trabalho: Porto
• País: PT

Como enviar a sua candidatura:

Após ler e compreender os critérios e requisitos mínimos explicados na informação da vaga Técnico de Recrutamento e Seleção - Paredes at the office Porto acima, prepare de imediato os documentos de candidatura, tais como carta de apresentação, CV, cópia do diploma e outros anexos. Envie através do link 'Próxima Página' abaixo.