| Cargo | Litigation Management Assistant |
| Publicado | 03 Aug 2026 |
| Expirado | 02 Sep 2026 |
| Empresa | Banco Credibom SA |
| Localização | Portugal | PT |
| Tipo de Contrato | Full Time |
Últimas informações de emprego de Banco Credibom SA para o cargo de Litigation Management Assistant. If the Litigation Management Assistant vaga em Portugal corresponde às suas qualificações, submeta a sua candidatura ou CV atualizado diretamente através do portal Jobkos.
Tenha em atenção que candidatar-se a um emprego exige o cumprimento de requisitos da empresa. Esperamos que a oportunidade em Banco Credibom SA para o cargo de Litigation Management Assistant abaixo seja adequada ao seu perfil.
O Banco Credibom S.A. é detido a 100% por um dos maiores grupos bancários europeus, o Grupo Crédit Agricole e está presente em Portugal desde 1995. Atua no crédito ao consumo e é líder no financiamento automóvel, disponibilizando aconselhamento personalizado a Clientes e Parceiros com soluções flexíveis.
Missão:
Promover a recuperação de valores em incumprimento da carteira de contratos em gestão do contencioso, bem como o seu adequado tratamento em articulação com os diferentes intervenientes na resolução dos contratos, (Agentes de Execução, Tribunais, Executados, Mandatários, Administradores de Insolvências, Autoridades, entre outros).
Principais Responsabilidades:
• Preparar os processos a remeter para os advogados, assegurando o cumprimento dos prazos legais e a adequada tipologia de ação;
• Proceder ao registo nas aplicações informáticas disponíveis de toda a informação relevante para cada processo / contrato;
• Confirmar e validar os montantes em dívida, assegurando a correta actualização da informação nos processos;
• Analisar os contratos e a responsabilidade dos clientes, elaborando propostas de atuação (penhoras, passagem a perdas e acordos de pagamento para decisão superior ou de advogados, ou outras diligências);
• Promover acordos extrajudiciais junto dos clientes sempre que aplicável;
• Assegurar o acompanhamento das decisões relativas às diligências executivas, penhoras, acordos de pagamento e incobrabilidades, garantindo o cumprimento dos prazos definidos;
• Monitorizar a evolução dos processos de execução, acompanhando a actividade dos agentes de execução, advogados e outros mandatários externos;
• Gerir a comunicação com agentes de execução, mandatários, clientes e respectivos representantes, prestando os esclarecimentos necessários e assegurando o devido seguimento dos processos;
• Analisar, validar e acompanhar propostas de acordos de pagamento, garantindo o correto registo e monitorização da sua implementação;
• Controlar prazos, resultados e indicadores de desempenho dos processos, assegurando uma gestão eficiente e proactiva da carteira de contencioso;
• Assegurar a gestão documental e o fluxo de correspondência associada aos processos, assegurando o seu tratamento e encaminhamento para os intervenientes relevantes sempre que necessário;
• Conferir e monitorizar custos processuais, incluindo despesas judiciais e honorários de prestadores externos, assegurando a correta validação da facturação.
Perfil Pretendido:
• Nível mínimo exigido: 12º Ano de escolaridade, preferencialmente Licenciatura em Direito, Solicitadoria, Gestão ou área similar;
• Experiência profissional anterior em áreas de contencioso, recuperação de crédito ou gestão processual;
• Conhecimento da tramitação de processos judiciais e extrajudiciais;
• Capacidade de análise de documentação jurídica e contratual;
• Experiência na interação com escritórios de advogados, tribunais, agentes de execução, conservatórias, serviços de finanças, entre outros serviços essenciais para a função;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel.
Consulte a nossa política relativamente ao tratamento de dados pessoais e profissionais aqui.
No Banco Credibom somos inclusivos. Promovemos a igualdade e o respeito pela diversidade, em todas as áreas da empresa, incentivando a tolerância e o bem-estar de todos. Por essa razão, todos os candidatos que participam nos nossos processos de recrutamento são avaliados com base na sua experiência e competências, não sendo considerados critérios que possam criar qualquer tipo de discriminação, como género, idade, raça, religião, entre outros.
Após ler e compreender os critérios e requisitos mínimos explicados na informação da vaga Litigation Management Assistant at the office Portugal acima, prepare de imediato os documentos de candidatura, tais como carta de apresentação, CV, cópia do diploma e outros anexos. Envie através do link 'Próxima Página' abaixo.
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