| Cargo | IT Talent Manager |
| Publicado | 17 Aug 2026 |
| Expirado | 16 Sep 2026 |
| Empresa | Sourcing Trust |
| Localização | Portugal | PT |
| Tipo de Contrato | Full Time |
Últimas informações de emprego de Sourcing Trust para o cargo de IT Talent Manager. If the IT Talent Manager vaga em Portugal corresponde às suas qualificações, submeta a sua candidatura ou CV atualizado diretamente através do portal Jobkos.
Tenha em atenção que candidatar-se a um emprego exige o cumprimento de requisitos da empresa. Esperamos que a oportunidade em Sourcing Trust para o cargo de IT Talent Manager abaixo seja adequada ao seu perfil.
Sobre a Empresa
Na Sourcing Trust, comprometemo-nos a fornecer soluções tecnológicas inovadoras, fiáveis e personalizadas que capacitam as empresas a prosperar num panorama digital em rápida evolução. Com foco na excelência, integridade e colaboração, construímos parcerias duradouras através da compreensão das necessidades únicas de cada cliente e da oferta de suporte especializado em todas as fases. A nossa equipa dedica-se a promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, onde a contribuição de cada colaborador é valorizada, incentivando o crescimento contínuo, a aprendizagem e o sucesso partilhado. Junte-se a nós e faça parte de uma organização apaixonada, impulsionada pela inovação e pela excelência.
Sobre a Vaga
Procuramos um(a) **IT Talent Manager** para liderar a estratégia de atração, desenvolvimento e retenção de talento, garantindo o alinhamento entre as necessidades do negócio e as melhores práticas de gestão de pessoas. Esta função será responsável por impulsionar iniciativas de Talent Management end-to-end, promovendo uma experiência positiva para colaboradores e candidatos, bem como o desenvolvimento de uma cultura de elevado desempenho.
Responsabilidades
- Desenvolver e implementar estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talento alinhadas com os objetivos estratégicos da organização.
- Gerir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, assegurando uma experiência de excelência para candidatos e hiring managers.
- Colaborar com líderes e equipas para identificar necessidades de talento, planos de sucessão e oportunidades de desenvolvimento.
- Definir e acompanhar programas de onboarding, gestão de desempenho, desenvolvimento de carreira e iniciativas de engagement.
- Analisar indicadores de Talent Acquisition e Talent Management, identificando oportunidades de melhoria contínua e apoiando a tomada de decisão baseada em dados.
- Promover iniciativas de employer branding e fortalecer a proposta de valor para colaboradores e candidatos.
- Garantir a aplicação das melhores práticas de gestão de talento, diversidade, equidade e inclusão, em conformidade com as políticas internas e legislação aplicável.
- Colaborar com diferentes áreas da organização para assegurar a implementação consistente das iniciativas de Recursos Humanos.
Requisitos
- Mais de 4 anos de experiência em Talent Acquisition, Talent Management ou Recursos Humanos, preferencialmente em ambientes dinâmicos e orientados para crescimento.
- Experiência comprovada na gestão de processos de recrutamento end-to-end para diferentes perfis e níveis de senioridade.
- Conhecimento sólido de estratégias de atração, retenção, desenvolvimento de talento e gestão de desempenho.
- Experiência na utilização de ferramentas de recrutamento, Applicant Tracking Systems (ATS) e plataformas como LinkedIn Recruiter.
- Forte capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e gestão de stakeholders em diferentes níveis da organização.
- Experiência na definição e acompanhamento de métricas e KPIs de Talent Acquisition e Talent Management.
- Capacidade de gerir múltiplas prioridades, trabalhar de forma autónoma e tomar decisões em ambientes de constante mudança.
- Conhecimento das melhores práticas de employer branding, candidate experience e employee experience.
- Boa compreensão da legislação laboral e das práticas de Recursos Humanos.
- Nível de inglês B2 ou superior.
#BecomeATruster
Após ler e compreender os critérios e requisitos mínimos explicados na informação da vaga IT Talent Manager at the office Portugal acima, prepare de imediato os documentos de candidatura, tais como carta de apresentação, CV, cópia do diploma e outros anexos. Envie através do link 'Próxima Página' abaixo.
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