Human Resources Technician

A Dräger é uma empresa internacional líder nos campos da tecnologia médica e da segurança. Desde 1889 os nossos produtos têm vindo a proteger e a salvar vidas em hospitais, bombeiros, serviços de salvamento, agências governamentais, minas e indústrias, com mais de 16.000 empregados em todo o mundo

Função e Responsabilidades

Procuramos um/a técnico/a de RH para gerir e colaborar em todas as tarefas operacionais do departamento de RH na nossa sede em Portugal. O/A candidato/a ideal terá experiência na gestão de processos de seleção, experiência na gestão de fornecedores de processamento de salários, implementação e revisão de políticas e procedimentos

• Apoio na gestão dos processos de recrutamento e seleção de pessoas
• Coordenar o onboarding, a indução e a formação dos novos funcionários da organização
• Gerir e manter atualizadas as bases de dados e monitorizar os KPI
• Colaborar na elaboração de políticas e procedimentos de RH e gerir a sua implementação na Organização Portuguesa
• Prestar apoio durante o processo de gestão das avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento, assim como outros procedimentos anuais (revisão salarial, definição de objetivos, remuneração variável, etc.)
• Coordenação com o fornecedor externo do processo de processamento de salários.
• Gestão administrativa dos fornecedores de RH: faturação, monitorização, contratos, etc
• Participar na eventual resolução de conflitos laborais e promover um bom ambiente de trabalho
• Realizar comunicados, alterações organizacionais e gerir as mesmas

Perfil do candidato/a

• Licenciatura em Administração de Empresas, Direito, Psicologia, Relações Laborais, Recursos Humanos, ou similar
• 5 anos de experiência em funções generalistas de RH, preferencialmente num ambiente multinacional
• Experiência no desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos operacionais.
• Inglês e espanhol C1

Porquê Dräger?

Os nossos empregados acreditam que a melhor recompensa de trabalhar na Dräger é a oportunidade de contribuir com grande valor para a sociedade. Ao mesmo tempo, juntar-se a nós proporciona muitos outros benefícios:

• Pacote remuneratório competitivo
• Subsídio de refeição
• Seguro médico privado gratuito, com desconto significativo para cônjuge e filhos
• Seguro de vida e de acidentes
• Cobertura salarial durante os períodos de licença por doença
• Teletrabajo, aplicável ou não em funções do tipo de cargo a desenvolver
• Dias livres adicionais para além das férias
• Programa de formação e desenvolvimento: bolsa de horas e apoio financeiro para o desenvolvimento profissional, amplo catálogo de formação presencial e digital, cursos de línguas e muito mais
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira

Na Dräger acreditamos firmemente na diversidade, garantindo o cumprimento da legislação em vigor em todos os nossos processos de seleção e implementando medidas que nos ajudam a garantir a igualdade de oportunidades, como por exemplo o nosso suplemento financeiro para pessoas com um grau de deficiência de mais de 33%