Administrativo de Medicina do Trabalho (m/f)

Com base na política de Recursos Humanos de promover a mobilidade e desenvolvimento dos colaboradores, pretendemos identificar, através de recrutamento interno, um profissional para assumir funções como Técnico Administrativo de Medicina do Trabalho (m/f), na SAGIES Atlanticare - Porto.

Local: Preveris - Porto

Missão: Executar o processo de saúde no trabalho para a carteira de clientes que lhe está alocada.

O que faz um Técnico Administrativo de Medicina do Trabalho?

• Planear a atividade nos clientes por forma a cumprir com exigências legais e níveis de serviço acordados.
• Executar o processo de realização de exame de saúde no trabalho, nomeadamente a agenda de convocatórias, desistências e remarcações, coordenando a mesma com a
• disponibilidade dos recursos clínicos da Sagies (próprios e convencionados).
• Assegurar a completude dos processos clínicos dos colaboradores, controlando o processo de entrega ao cliente, incluindo as respectivas datas de entrega.
• Atender e responder a dúvidas colocadas e alterações propostas pelos trabalhadores dos Clientes.
• Manter actualizada a base de dados de cada um dos clientes que lhe estão alocados.
• Cumprir o prazo legal de entrega do Anexo D do Relatório Único de todos os seus clientes.
• Assegurar a informação necessária para faturação dos serviços.
• Cumprir com a política, objectivos, metas e ações definidas do sistema integrado de gestão da qualidade, ambiente e segurança.
• Promover a empresa em todas as ações que realiza.

O que valorizamos?

• Vínculo contratual com a CUF há, pelo menos, um ano (requisito obrigatório);
• 12º ano de escolaridade completo ou equivalente em Portugal (obrigatório);
• Experiência profissional anterior em funções similares (preferencial);
• Destreza a nível informático;
• Disponibilidade para turnos rotativos;
• Conhecimentos de inglês falado e escrito (preferencial).

O que pode esperar de nós?

• Integração em empresa sólida, com boas perspetivas de desenvolvimento de carreira;
• Contrato de trabalho direto com a CUF;
• Formação inicial e contínua, através da CUF Academic Center;
• Valorização dos nossos recursos humanos através do crescimento e reconhecimento dentro da empresa (Gestão de Desempenho, Mobilidade Interna, entre outros);
• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido (apoios para nascimentos, cabaz escolar, 40h anuais para realização de voluntariado, bolsas para frequência do ensino superior, entre muitos outros).

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