Técnico Superior

Welcome to the Latest Job Vacancies Site 2024 and at this time we would like to inform you of the Latest Job Vacancies from the Câmara Municipal de Sever do Vouga with the position of Técnico Superior - Câmara Municipal de Sever do Vouga which was opened this.

If this job matches your qualifications, please send your application directly through our latest Job site. Indeed, every job is not easy to apply because it must meet several qualifications and requirements that we must meet in accordance with the standard criteria of the Company who are looking for potential candidates to work. Good job information Técnico Superior - Câmara Municipal de Sever do Vouga below matches your qualifications. Good Luck: D

1385,99 € (1.ª posição, nível remuneratório 16)....

Código da Oferta: OE202405/0320 Tipo Oferta: Procedimento Concursal Comum Estado: Ativa Nível Orgânico: Câmaras Municipais Órgão/Serviço: Câmara Municipal de Sever do Vouga Vínculo: CTFP a termo resolutivo certo Duração: 12 meses Regime: Carreiras Gerais Carreira: Técnico Superior Categoria: Técnico Superior Grau de Complexidade: 3 Remuneração: 1385,99 € (1.ª posição, nível remuneratório 16) Suplemento Mensal: 0,00 EUR Caracterização do Posto de Trabalho: Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. Elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado. Representação do órgão ou serviço em assuntos da sua especialidade, tomando opções de índole técnica, enquadradas por diretivas ou orientações superiores. Atualizar os instrumentos de planeamento da Rede Social – Diagnóstico Social, Plano de Desenvolvimento Social (PDS) e Plano de Ação, onde devem estar incluídas as atividades que irão desenvolver no âmbito do Programa Radar Social, devidamente discriminadas, com metas e respetivos indicadores; Mapear os recursos, regionais e locais, em estreita articulação com as cartas sociais municipais, de forma a garantir maior eficácia das respostas e melhor coordenação das intervenções ao nível dos concelhos e das freguesias; Implementar um sistema integrado de georreferenciação social de âmbito municipal que identifique, pessoas, famílias e grupos, em situação de vulnerabilidade social e/ou em risco de pobreza e exclusão social. Este sistema deve ser operacionalizado em articulação com a rede de parcerias locais; Promover e georreferenciar recursos, respostas e soluções, a nível local/regional, promovendo a participação e sustentabilidade das comunidades; Executar o Plano de Ação identificado na Fase do projeto, devendo ter como referência as atividades descritas no anexo IV; Executar outras tarefas ordenadas pelo superior hierárquico.


Local Trabalho Nº Postos Morada Localidade Código Postal Distrito Concelho
Câmara Municipal de Sever do Vouga 1 Largo do Município Sever do Vouga 3740262 SEVER DO VOUGA Aveiro Sever do Vouga
Total Postos de Trabalho: 1 Quota para Portadores de Deficiência: 0

Information :

  • Company : Câmara Municipal de Sever do Vouga
  • Position : Técnico Superior
  • Location : Aveiro
  • Country : PT

How to Submit an Application:

After reading and knowing the criteria and minimum requirements for qualifications that have been explained from the Técnico Superior job info - Câmara Municipal de Sever do Vouga Aveiro above, thus jobseekers who feel they have not met the requirements including education, age, etc. and really feel interested in the latest job vacancies Técnico Superior job info - Câmara Municipal de Sever do Vouga Aveiro in 10-05-2024 above, should as soon as possible complete and compile a job application file such as a job application letter, CV or curriculum vitae, FC diploma and transcripts and other supplements as described above, in order to register and take part in the admission selection for new employees in the company referred to, sent via the Next Page link below.

Next Process

Attention - In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud. If you see something suspicious please contact us: support@jobkos.com

Post Date : 10-05-2024